1. Asielaanvraag met Termijnen: Om helderheid en efficiëntie te waarborgen, worden vastgestelde doorlooptijden voor asielaanvragen ingevoerd, bijvoorbeeld 60 dagen voor een voorlopige beslissing en maximaal 1 of 2 jaar voor een definitieve beslissing. Tijdens de aanvraagperiode mogen asielzoekers werken, wat niet alleen hun integratie bevordert maar ook bijdraagt aan de lokale economie. Leegstaande legerkazernes worden hergebruikt als open detentiecentra, waar asielzoekers onder begeleiding arbeid kunnen verrichten met een vergoeding door de overheid. Bij afwijzing van de aanvraag wordt begeleide terugkeer gestimuleerd.
2. Verplichte Inburgering: Een verplichte inburgeringscursus wordt ingevoerd, en ondersteund door inburgeringscheques die toegang bieden tot opleidingen, werk en andere essentiële diensten. Werkvergunningen worden vlot toegekend, maar afhankelijk van het behalen van elementaire mondelinge kennis van de landstaal. Periodieke examens na 6 maanden en 1 jaar dienen als beoordelingsmomenten. Bij herhaald falen en het ontbreken van werk of huisvesting wordt de nationaliteitsaanvraag opnieuw bekeken.
3. Vlottere Toegang voor Geschoolde Immigranten: Er wordt gestreefd naar een snellere erkenning van buitenlandse diploma's om geschoolde immigranten beter te integreren in de arbeidsmarkt.
4. Voorkomen van Concentratiebuurten: Begeleiding naar meer integratie en het voorkomen van concentratiebuurten staat centraal. Maatregelen worden genomen om te zorgen dat nieuwkomers verspreid worden over verschillende wijken, waardoor sociale integratie wordt bevorderd.
5. Migratie naar Capaciteit: Migratie wordt gereguleerd op basis van de beschikbare capaciteit, waarbij geen financiële compensatie via Europa is toegestaan om mensenhandel te voorkomen. Dit zorgt voor een gecontroleerde en verantwoorde toestroom van migranten.

Dit uitgebreide beleidsvoorstel streeft naar een gebalanceerd en humaan migratiebeleid dat rekening houdt met de belangen van zowel nieuwkomers als de samenleving als geheel.